Model formular de evaluare personal
FORMULAR DE EVALUARE
Nume: ……………………………….
Prenume: ……………………………….
Firma: ………………………………
Departament: …………………………
Locatia: ………………………………
EVOLUTIA IN FIRMA
1. Posturi anterioare in firma (daca exista), departament si per. aferenta:
-
-
2. Postul actual:
3. Scurta descriere a pozitiei ocupate in momentul de fata (atributii / responsabilitati) : …………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
PERFORMANTA REALIZATA IN PERIOADA: (per. pt care se realizeaza evaluarea)
Nivelul performantei : Foarte bun / Bun / Mediu / Satisfacator / Nesatisfacator
5 4 3 2 1
Criterii de performanta : calitatea muncii, cunostinte, solutionarea problemelor, relatii interumane si calitati personale (aceleasi criterii se vor regasi si in ROI + CIM + fisa postului, puteti alege si alte criterii in fct de exigentele firmei si de specificul postului)
A. CALITATEA MUNCII:
1. Promptitudine in realizarea lucrarilor : (nota)
2. Precizie in executia operatiilor :
3. Meticulozitate in munca :
Media :
B. CUNOSTINTE
1. Cunostinte de baza necesare indeplinirii activitatii : (nota)
2. Cunostinte in alte domenii inrudite, utile pentru obtinerea performantei :
3. Capacitatea de aplicare in practica a cunostintelor :
Media :
C. SOLUTIONAREA PROBLEMELOR
1. Abilitati de recunostere a problemelor : (nota)
2. Capacitatea de analiza si identificare a solutiilor de rezolvare :
3. Creativitate si originalitate :
4. Abilitati de actiune practica pentru solutionarea problemelor :
Media :
D. RELATII INTERUMANE
Relatiile cu sefii : (nota)
Relatiile cu subordonatii :
Relatii cu alte persoane din firma :
Relatii cu exteriorul :
Media :
E. CALITATI PERSONALE
Constiinta profesionala : (nota)
Integritate :
Initiativa :
Spirit de echipa/de cooperare :
Media :
Actiuni necesare pentru imbunatatirea performantelor actuale
Denumirea actiunilor:
1. Cursuri de perfectionare externe : ………………………………………………..
2. Training in firma : …………………………………………………….
3. Alte studii (nivel liceal/post liceal/universitar/post universitar) : …………………………………
Actiunile vor fi intreprinse de catre:
- Administratia firmei : pct. …
- Salariat : pct. ….
Obiective pentru urmatoarea perioada de evaluare:
- …………………
- ………………….
- ……………………
Criterii specifice pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea:
- ………………….
- ………………….
- ……………………
Comentariile persoanei evaluate: ………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
Numele si prenumele persoanei evaluate:
Functia:
Semnatura:
Data:
Evaluatorul:
Numele si Prenumele :
Functia:
Semnatura:
Data:
Observatiile sau comentariile persoanei care contrasemneaza:………………………………….
………………………………………………………………..
Numele si prenumele persoanei care contrasemneaza:
Functia:
Semnatura persoanei care contrasemneaza:
Data:
Luarea la cunostinta a fisei de evaluare dupa contrasemnare:
Semnatura persoanei evaluate:
Data: